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林筠
博士/教授/硕士生导师

林筠,西安理工大学经济与管理学院教授,管理科学与工程博士,硕士生导师,企业管理学术方向带头人。

教学领域主讲课程:

本科生:薪酬管理生产管理学、基础工业工程、人机工程学、技术与设备管理等。

研究生:人力资源管理研究、集成生产控制系统。

EMBAMBA人力资源管理

主要研究方向:

智力资本与创新管理、知识管理、战略人力资源管理、薪酬管理与员工激励。

科学研究成果:

主持国家社科基金1项,参与国家自然科学基金项目3项,主持省部级项目5项,主持完成企业项目20余项,获得省部级科技进步奖5;在管理工程学报、科研管理、科学学研究、管理评论、研究与发展管理、中国软科学、经济理论与经济管理等重要学术刊物发表研究论文50余篇,中国人大复印期刊全文检索3主编《绩效管理》教材1部,参编《现代企业管理》、《管理学》教材,参编《中国西部管理案例》(中英文版)。

主要研究课题:

1、智力资本整合视角下企业双元创新驱动机制研究

2、基于智力资本积累的企业技术创新体系建立研究

3科技型企业创新成果转化中试环节运行机制研究

4装备制造业合作创新中自主创新能力调查及对策研究

5、转制型科研院所员工绩效与薪酬方案设计

6、电信客户服务中心岗位工时测定与定员分析

7、电力公司人力资源规划研究

8、油田公司员工激励机制研究

95000万吨油气当量企业用工总量控制与薪酬激励研究

10、延长采油厂企业文化规划与制度建设研究

西安理工大学EMBA教育中
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