2015年12月15日下午，加拿大布鲁克大学古德曼商学院管理学教授Dirk De Clercq应邀来到西安理工大学经济管理学院，为学院教师及研究生带来一场题为《解读员工创造力：知识共享，关系质量与组织政治知觉》的学术报告。

经济管理学院副院长胡海青教授参加并主持了本次学术报告会议。会议期间，Clercq教授首先简要介绍了加拿大布鲁克大学的历史及背景。然后分享了他最新的研究成果：在个体层面探讨知识分享对员工创造力的影响，并验证调节变量的作用。在报告中，Clercq教授首先界定了创造力、知识共享、关系质量以及组织政治知觉等相关定义，并将关系质量解构为非正式关系及情感开放两个维度。通过论述作用机理，提出假设并实证验证了关系质量以及组织政治知觉在知识分享对员工创造力影响关系中的正向调节作用，同时进一步验证了关系质量及组织政治知觉的三元交互效应带来的影响。报告结束后，就学生提出的如“非线性多元交互效应在应用中的难点及应对”、“性别、文化等要素对创造力的影响作用”等问题进行了耐心详细的解答。

本次报告会议激发了研究生在科研学术中的踊跃思考，起到了辅助学生了解学术前沿动态、拓宽研究思路的基本作用。