一.CPA菁英班简介
党的二十大报告提出“人才是第一资源”,“深入实施人才强国战略”,为适应社会经济发展的新需求,培养具备国际化视野的高素质、高层次在财会、金融、审计、咨询、税务、战略、管理等方向领军人才,西安理工大学经济与管理学院特面向全校学生开设CPA(中国注册会计师)菁英班。
西安理工大学经济与管理学院CPA菁英班 ,是经济与管理学院与北京正保教育合作为在校学生开设的基于CPA(中国注册会计师)培优的菁英班,北京正保教育成立于2000年,前身为中华会计网,专注于财经教育,具有强大的教学资源平台和优秀的师资团队,具有良好的服务口碑,深得社会、高校以及学员的好评。
二.CPA证书简介
1、CPA介绍
注册会计师,是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Public Accountant ,简称为CPA。CPA持证者可在企业财务部门、会计事务所、金融机构、财政税务部门、咨询部门从事财会、金融、税务、咨询等工作,很多CPA持证者在世界各政府部门、世界500强企业担任财务经理、财务总监CFO、总裁CEO等。
2、CPA在国内财经领域的地位
国家背景:注册会计师是目前所有主流财经证书中唯一由国家机关直接颁发的证书,是中国唯一官方认可的注册会计师资质。
唯一签字权:CPA在中国拥有唯一的审计报告签字权。审计报告需要两名注册会计师签名盖章并经会计师事务所盖章才有效,签字权对于注册会计师是身份的象征,是责任与风险,更直接决定了注册会计师收入的不同。
CPA考试是国内财会界最高等级的考试。
3、证书获取
Step1:取得专业阶段合格证。
对在连续5个年度考试中取得专业阶段考试全部科目合格成绩的考生,财政部考委会颁发注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。考生参加《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》、《经济法》和《税法》六科考试并取得合格成绩,就可以取得专业阶段合格证。
Step2:取得全科合格证。对取得综合阶段考试科目合格成绩的考生,财政部考委会颁发注册会计师全国统一考试全科合格证。
Step3:成为执业会员/非执业会员。取得全科合格证即有资格申请成为中国注册会计师协会非执业会员;取得全科合格证并在中国境内从事审计业务工作2年以上者,可以向省级注册会计师协会申请成为执业会员,即拥有了签字权。(一般不区分工作经验是在取得全科合格证以前还是之后;工作经验指的是全职工作经验,非兼职,需要劳动合同与事务所出具的工作证明)
三.CPA菁英班培养目标
CPA菁英班旨在从专业知识、实践应用、技能提升、职业发展等多个人才培养维度,帮助大学生建立CPA专业知识体系,达成持证目标;探索行业未来,培养多岗位实践应用能力;拓宽财经视野,接受职业发展选择的建议和指导,成为多维度全面发展的创新型财经人才。
具体而言,菁英班致力于:
(1)专业知识体系构建:系统学习CPA考试六科核心内容(会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法),建立扎实的财会专业理论基础。
(2)实践应用能力培养:通过实践项目与实习实训,培养财务分析能力、会计核算能力、专业审计能力、法律法规应用能力、税务筹划能力、风险管理与公司治理能力等多岗位实践应用能力。
(3)财经视野拓展:帮助学生了解财经领域的前沿动态与行业规范,拓宽职业发展视野。
(4)职业发展赋能:提供职业规划指导、求职技能培训与实习就业资源对接,助力学生实现高质量就业。
四.CPA菁英班培养方式
菁英班实行“课程+实践+实习”的联合培养模式,系统化培养提升学生注册会计师相关专业能力。
(一)创新教学模式
菁英班采用创新型教学模式,推出“分段式、任务制、实用性”的创新“STP”教学模式,旨在帮助学生将CPA知识掌握牢固,避免遗忘。教学遵循知识学习逻辑进行课程设置,帮助学生掌握学习脉络,搭建知识框架。
(二)授课方式
1.校内面授(周末):利用周末时间在西安理工大学曲江校区校内教学楼进行线下授课,不影响正常学业。
2.配套全科录播网课:面授课程配套全科录播网课,方便学生课后复习巩固。
3.“线下授课+线上辅助+全程督学”:配套专属培养体系,实现从零基础入门到CPA备考通关、职业能力提升的全方位培养。
(三)教学师资
菁英班配备高水平、高质量授课师资,所有授课讲师均具备CPA证书和多年教学经验。师资团队包括:
来自国内外知名事务所、大型上市企业的实战派讲师;任职于中国财经名校的资深学院派讲师;高分一次性通过多科的学霸型讲师。
(四)班级特色
1. 创新教学体系
基于企业对人才的实际需求和大学生的实际情况、学习特点,将CPA专业阶段六科重构为专业模块,以企业从零到上市的经营历程为教学主线,帮助学生建立CPA专业知识体系。
2. 多元实践项目
理论与实践相结合,依托模块理论基础设计不同从业方向的实践应用项目,由从业方向导师带训实践。学生通过实践应用,了解财经领域的职场规范和行业动态,提高职业素养和竞争力。
3. 必备技能培养
提供数据分析与可视化工具等技能课程和职场软技能训练,帮助学生更好地适应智能化转型下的工作环境。
4. 助力职业发展
提供大学英语四六级、计算机等级和初级会计等热门技能证书冲刺备考课程,助力学员高效掌握应试策略。通过职业兴趣测试、职业探索定位、职业发展规划等职业规划服务,以及简历制作、面试能力提升等培训课程,再到名企参访等活动,链接校园与职场,助力学生选择未来。
五.CPA的优势
CPA(注册会计师)作为国内财会领域含金量最高的职业资格证书之一,其就业优势贯穿行业选择广、薪资竞争力强、晋升路径快、职业天花板高等多个维度,是财经人职业跃迁的“硬通货”。
(一)核心优势:高含金量=职业“通行证”
CPA是国内唯一拥有审计报告签字权的证书(根据《注册会计师法》),这一资质直接决定了其在财会领域的不可替代性。无论是会计师事务所、企业财务岗,还是金融机构、政府监管机构,CPA持证人都被视为“专业可信度”的背书,尤其在涉及审计、合规、资本运作等核心业务时,持证人是关键岗位的“准入门槛”。
(二)就业方向:覆盖财会全链条高价值岗位
CPA持证人的职业选择远不止“会计”,而是能渗透到财会、金融、投资等多个高薪领域,具体包括:
1.会计师事务所(最对口方向)
核心岗位:审计员→审计经理→合伙人(四大/八大等头部所);
优势:CPA是进入四大的“隐形门槛”(校招中80%以上offer持有者有CPA背景),且审计业务直接对接企业财务合规性,经验积累快,3-5年可晋升经理,薪资天花板高(国内八大经理年薪约30-50万,四大可达50-80万)。
2.企业财务/管理层(稳定高薪方向)
核心岗位:财务分析、资金管理、内审总监、CFO/财务总监;
优势:企业财务岗对“实操+证书”双要求,CPA持证人能快速胜任复杂财务核算、税务筹划、预算管理等核心工作,且是企业内部晋升管理层的“加速器”。据猎聘数据,有CPA证书的财务经理平均年薪比无证者高30%-50%(一线城市约35-60万)。
3.金融机构(高附加值方向)
核心岗位:投行分析师、基金/券商研究员、风控经理、PE/VC财务尽调;
优势:投行、基金等机构高度依赖财务尽调与估值能力,CPA持证人对会计准则、企业估值模型(如DCF、可比公司法)的理解更深入,在招聘中常被优先考虑。
4. 政府与事业单位(稳定型方向)
核心岗位:财政厅/局、审计署/局、证监会/银保监等监管机构;
优势:公务员考试中,财会类岗位(如财政部驻各地监管局、审计署特派办)明确要求“具有注册会计师资格优先”,且这类岗位稳定性强、福利完善,是“体制内+专业”的双重保障。
(三)薪资竞争力:证书溢价显著,经验越长差距越大
CPA对薪资的提升呈现“阶梯式增长”,且随着职业阶段推进,差距持续扩大:
应届生/初级岗:一线城市CPA持证应届生起薪约8-12k/月(普通财务岗约5-8k),四大审计岗起薪可达10-15k;
3-5年经验岗:企业财务主管/项目经理平均年薪25-40万(无证者约18-28万),投行分析师/PE财务尽调岗年薪可达30-60万;
8年以上资深岗:企业财务总监/CFO年薪普遍80万+(头部企业可达数百万),会计师事务所合伙人年薪超百万(四大合伙人更可达千万级)。
(四)长期价值:职业延展性与抗风险能力
CPA的知识体系(会计、审计、税法、财管、战略)覆盖财会全领域,持证人具备跨行业转型的天然优势:
从企业财务转投行/咨询:凭借对会计准则和企业财务逻辑的深度理解,能快速适应尽调、估值、并购等业务;
从乙方(事务所)转甲方(企业):熟悉审计视角的财务合规,能帮助企业规避风险,成为管理层核心智囊;
抗周期能力强:经济波动期,企业更倾向保留懂财务合规、能做战略决策的CPA持证人,而非基础核算岗。
(五)政策红利:多地补贴+落户加分
1 |
北京 |
现金+高端人才配套 |
2500元一次性现金奖励;金融高端人才优先落户、人才公寓、子女入学/医疗保障等综合服务 |
2 |
上海 |
落户积分+职称评审 |
持证直接加100居住证积分;可免试上海高级会 |
3 |
天津 |
现金奖励+落户 |
30000元一次性人才奖励;英才计划支持落户 |
4 |
重庆 |
阶梯式现金奖励 |
全科通过奖励10000元;单科通过奖励2000元 |
5 |
河北 |
现金奖励 |
全科通过奖励2000元一次性人才 |
6 |
浙江 |
现金奖励 |
一次性通过六科奖励6000元专项奖励 |
7 |
陕西 |
现金奖励 |
全科通过奖励2000元一次性考试奖励 |
8 |
安徽 |
现金奖励 |
一次性通过六科奖励3000元专项奖励 |
9 |
山东 |
现金奖励+职称评审 |
2000元人才奖励;直接申报高级会计师职称 |
10 |
江苏 |
就业补贴 |
10000元一次性就业专项补贴 |
11 |
江西 |
就业补贴 |
10000元就业人才补贴 |
12 |
河南 |
就业补贴 |
3000元专项就业奖励 |
13 |
云南 |
就业补贴 |
10000元一次性就业补贴 |
14 |
海南 |
住房补贴 |
自贸港高层次人才,享3000元/月租赁补贴 |
15 |
广东 |
分层人才奖励 |
珠江人才计划高端人才最高100万补贴;广州领军人才50万、高级管理人才20万、高级专业人才10万 |
16 |
福建 |
阶梯奖励+高端人才补贴 |
两年内全科通过奖励3000元;厦门领军人才100万、精英人才80万、 |
17 |
四川 |
综合人才配套 |
两年内全科通过奖励3000元 |
六.CPA菁英班招生安排
1、招生对象
主要面向本校2026级本科学生(学院、专业不限)。
2、招生计划
招生名额30人。
3、授课方式
校内面授(周末),配套全科录播网课。
3、基本学制
自报名日起,六年学籍。
4、教学师资
聘请正保教育(原中华会计网校)CPA业内优佳讲师,授课师资均为CPA持证人。来自国内外知名事务所、大型上市企业的实战派讲师、任职于中国财经名校的资深学院派讲师以及高分一次性通过多科的学霸型讲师,均有丰富的面对大学生的教学经验。
七.CPA菁英班选拔条件
(一)提前批次报名(采取自主自愿报名)
提前批名额:10个,填写CPA菁英班报名申请表,审核通过后直接录取入班;
(二)CPA正式批公开选拔
1、正式批名额20人,完成提前批次招生后,正式批将正式启动,
2、填写CPA菁英班报名申请表后进行统一面试,根据面试成绩择优录取。
八.CPA菁英班课程安排

时间 |
学习体系 |
学习科目 |
学习内容 |
学习目标 |
学习形式 |
第一学期 |
专业体系 |
会计— |
本课程由浅入深地引导会计“零”基础的,同学从学习会计的概念开始,逐步介绍会计学习过程中的一些基本概念和基本理论,到账务处理 |
1.理解会计基本概念和基本理论 |
面授/直播/录播 |
2.熟悉会计六大要素的具体账务处理 |
3..熟悉财务报告的组成部分及编著方法 |
素能体系 |
时间管理,提高效率 |
为什么要做时间管理、如何制定适合自己的时间管理系统等 |
帮助学员们入学后能快速适应新的环境及确定职业发展 |
录播 |
基础财会英语 |
熟悉商业常用语言 |
第二学期 |
专业体系 |
审计一 |
按照审计主体来进行划分,分为三个部分,分别为社会审计、国家审计和内部审计,在这三个板块中,社会审计包含的内容最多,是我们需要学习的重点部分 |
1.熟悉审计基本原理,审计计划的具体内容 |
面授/直播/录播 |
2.熟悉企业的风险评估和风险应对 |
3.了解国家审计和内部审计涉及到的审计目标、程序及审计报告 |
财管一 |
本课程同样也是包含三个部分,财务管理,成本管理和管理会计。相比于正式的财管学习课程来说,本课程只是内容会更加基础,学习难度会小很多。 |
1. 熟类财务管理的基础知识,理解财务报表分析的方法 |
2. 掌握价值评估的基础知识 |
3. .了解到涉及资本市场的相关财务、法律以及会计知识 |
4. 了解预算管理 |
素能体系 |
职业规划 |
商科发展方向、职业规划、学习规划等 |
帮助学员们入学后能快速适应新环境及确定职业发展方向、目标 |
录播 |
基金从业 |
学习证券投资法律法规和基础知识 |
第三学期 |
专业体系 |
会计二 |
会计概述、六大要素概念及核算规则、金融工具长期股权投资、收入、费用和利润政府补助、企业合并和合并财务报表资产负债表日后事项等 |
1. 能够掌握会计二核心专业知识 |
面授/直播/录播 |
2. 能够独立整理出会计二的整体知识体系,梳理知识框架 |
3. 培养学员的商科思维,对于学员学习不科课程起到辅助作用 |
素能体系 |
事务所大咖聊审计 |
会计师事务所探秘之职业分享; |
掌握前沿财会咨询、成就专业型商科人才 |
录播 |
会计师事务所探秘之案例分享-预期客户 |
数字经济市场精准营销学 |
在精准定位的基础上,依托现代信息技术手段建立个性化的顾客沟通服务体系,实现企业可度量的低成本扩张之路 |
第四学期 |
专业体系 |
税法 |
税法总论、增值税、消费税、所得税以及其他小税种、国际税收税务管理实务、税收征收管理、税收行政体制 |
1. 能够掌握税法核心专业知识 |
面授/直播/录播 |
2. 能够独立整理出税法的整体知识体系,梳理知识框架 |
3. 培养学员商科思维,对于学员学习本科课程起到辅助作用 |
经济法 |
学习基本法律管理、基本民事法律、物权法、合同法、合伙企业、公司法、证券法、破产法、票据法、国有资产法律、反垄断法、涉外经济法 |
1. 能够掌握经济法核心专业知识 |
2. 能够独立整理出经济法的整体知识体系 |
3. 培养学员商科思维,对于学员学习本科课程起到辅助作用 |
素能体系 |
团队管理 |
团队认知、团队建设、团队文化 |
掌握前沿财会咨询、成就专业型商科人才 |
录播 |
卓越领导力:如何打造积极倍效团队 |
明确团队目标与愿景、建立有效的沟通渠道、奖惩机制 |
实习体系 |
实践指导课程 |
审计基础入门、工业企业全盘账务实训等 |
提升学员的动手能力及就业竞争力 |
实操/直播 |
校内审计软件实习 |
正保自研开发《智能审计实践教学平台》;货币资金循环、销售与收款循环、投资与筹资循环、工薪与人事循环 |
财务AI |
AI基础与财务应用 |
《计算机与人工智能基础》:计算机人门基础、人工智能基础:从0到1构建AI认知体系、驾驭AI的”方向盘”与“刹车系统” |
帮助学员掌握计算机人门基础,理解CPU、二进制数据、内存磁盘关系等核心概念 |
录播 |
《财务AI的实务运用》:日常办公AI工具及应用、财务专业场景AI实务应用 |
培养财务人员从工具应用到场景赋能的全链条实战能力 |
《人工智能项目管理》:大模型与本地部署基础知识、AI大模型项目管理、数据安全管理与AI项目数据使用安全 |
帮助AI项目人员全面掌握A1大模型技术与本地部署基础知识,深人理解项目全生命周期管理关键环节,明确团队各角色,从而提升项目管理能力 |
八.CPA互免政策
国际证书名称 |
获得该证书对 CPA的免试规定 |
获得CPA对该证书的免试规定 及免考比例 |
ACCA特许公认会计师 |
无 |
可以免考BT-FM,共9个科目 |
9/13 |
HKICPA香港注册会计师 |
可以免考4门,需要考税法、经济法 |
可以免考企业财务、业务鉴证、 财务汇报3个科目 |
3/5 |
ACA英格兰及威尔士 特许会计师 |
可以免考2门:审计、财务成本管理 |
可以免考10个科目(包含证书 阶段6科及专业阶段4科) |
10/15 |
CPAAustralia 澳洲注册会计师 |
无 |
可以免考基础阶段6个科目及 CPA Program2个科目选修课 |
8/12 |
AIA国际会计师 |
无 |
可以免考12个科目 |
12/16 |
CGA |
无 |
可以免考9个科目 |
9/18 |
八.报名方式
有意向报读CPA菁英班的学生,请扫码填写预报名表或添加CPA菁英班老师微信。
联系方式:13227730677(雷老师)
办公地址:西安理工大学曲江校区教11楼517室 CPA项目中心办公室

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