2025 年 6 月 23 日，经济与管理学院人力资源管理专业 2022 级 18 名学生，在赵欣、吕斯尧、于睿三位指导教师的带领下，分别前往江苏吴江苏州绿控传动科技股份有限公司、博众精工科技股份有限公司、苏州和信精密科技股份有限公司、群光电能科技 (苏州) 有限公司、吴江经济技术开发区人力资源有限公司、苏州祥龙嘉业电子科技股份有限公司等 7 家企业，开启为期 3 周的企业生产实习。

结合 7 家企业的人力资源岗位需求与人力资源管理专业培养目标，以及学生的专业基础和个人发展意愿，学生们被精准分配至各企业人力资源部下属的招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、人力资源信息化等核心模块。在实习过程中，同学们深度参与企业人力资源日常运营，如协助开展招聘面试、整理薪酬核算数据、参与员工培训活动策划等，直观了解了不同类型企业（制造型、科技型、人力资源服务型等）人力资源管理的差异化特点与实践逻辑，系统学习了企业先进的人力资源管理模式与独特的企业文化，有效锻炼了人力资源规划、员工关系处理等专业实践技能。

在实习过程中，全体师生共同面对并克服了企业实习节奏快、跨企业协调任务重、夏季高温等多重挑战。带队教师通过实习日志与周报跟进学生实习进展、及时协调解决问题，确保实习任务有序推进。7 月 11 日，本次生产实习任务圆满完成，全体师生均已安全返程。

实习结束后，各企业人力资源负责人对学生的表现给予高度评价，认为同学们专业基础扎实、实践积极性高，展现了良好的职业素养。多家企业还为其颁发了荣誉证书及企业定制纪念品，并为全体学生统一发放了实习证明，以肯定大家在实习中的努力与成长。

本次赴吴江的生产实习，不仅为人力资源管理专业学生搭建了 “理论联系实际” 的实践平台，助力学生将课堂知识转化为实操能力，更通过多类型企业的沉浸式体验，深化了学生对行业人力资源管理需求的认知，为学院培养应用型、创新型人力资源管理人才奠定了坚实基础，也进一步深化了校企合作的长效机制。